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估计很多人没搞明白过……关于社保,本质上是一种税

 

关于社保,本质上是一种税,道理很简单,就是你现在交的社保和退休时候享受的福利,和你现在多缴少缴没有直接联系。你现在交的社保其实是在支付之前没交过社保的老人,而等你退休之后的福利则取决于几十年后财政状况和通胀因素,这一点,估计很多人没有搞明白过。

为什么会造成这种情况呢?

这是一个历史遗留问题,1997年建立社保保险制度的时候,大量已经退休或接近退休的人从来没有缴纳过养老金、医保金等社保费,这时无论是企业还是个人都无法补缴以前并未缴纳的费用。

于是,这就导致我们的社保模式实际上是现收现付,而不是基金积累。什么意思,大白话就是现在退休人员的养老金,是现在工作人交的社保发下来了;我们老了之后,就是那时候工作的人给我们发钱。

因此,未来劳动力人口下滑,这就是一个不可持续的模式了。

但是关于社保,我们没搞明白的还不止这一点。

1、社保、税收和转移支付

社保即税收,这是市场派常说的道理,特别是社保由税务局强制代征之后。

社保其实和税收类似,以后都是强制征收,对于企业负担来说,和税收是一样的。

另外,未来的趋势是全国社保统筹。你的社保可能在东北某个国企那里填补窟窿,而你未来的养老金,则源于将来年轻人的社保。这和税收“转移支付”已经没有多大区别。

2、哪些因素决定你未来的保障?

主要有这几个因素:

1)未来劳动人口数量及社保结余

上面说过了,你目前交的社保被用来“转移支付”给现在的老年人,已经产生了很多空账。未来就看劳动人口缴纳社保数额,以及社保基金结余多少了。

人口目前看来一定是会下降的,二胎虽然可以减缓,但是无法扭转趋势。只剩下追缴和足额征收社保,再进行投资等渠道保证社保有足够的结余应付未来老龄化问题。

2)国家财政状况

如果上面的人口和社保结余都不足以支持,那么就需要国家财政来补贴了。

国家财政如果良好,也可以解决问题。如果财政困难,也没有办法。

3)经济通胀情况

还有的就是,如果前面问题都解决了。还要保证经济不发生通胀。

如果通涨了,现在的那些退休金还是很难维持退休后的体面生活。

4)还有一个办法是延迟退休

男女劳动人口都晚退休五年,社保多交五年,退休金少拿五年,一增一减,养老金的问题可以减轻十年压力,看来是势在必行了。

3、尾声

人口老龄化是个全球性问题,欧洲和日本早就在这方面开始探索,我们可以多借鉴。

不过,我们更困难的是,民众普遍未富先老,不像欧洲和日本,民众是在普遍富裕之后进入老龄化社会,这一点是个很大的挑战。

最后,推荐一篇讲述韩国老人无法退休的文章,提前给大家打个预防针,希望我们引以为戒。

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